Le maintien de personnel qualifié sous la loupe
La branche de la construction et de la planification connaît, on le sait, une pénurie marquée
de personnel qualifié. Or la croissance du volume des commandes et la mutation démographique accentueront encore ce manque de ressources humaines. Il est par conséquent d’autant plus essentiel de fidéliser et de stimuler les collaborateurs en activité en leur offrant des perspectives de développement et de carrière. Dans le cadre d’un travail de master du cursus MBA (Master of Business Administration) de la Haute école de Lucerne, des diplômants ont élaboré en collaboration avec plusieurs représentants de suisse.ing une série de recommandations d’action visant à garantir le maintien de personnel qualifié dans le secteur de l’ingénierie.